我在职期间的活动奖励不给我

2024年02月10日扬州律师

可以与用人单位协商,协商不成的可以申请劳动仲裁,仲裁不成的可以向人民法院提起讼诉。一般来说,单位不发奖金违反了劳动合同法,除非合同里明确了相关内容,不符合发放条件。
根据法律依据:《劳动合同法》的第六十二条第三点,奖金是工资的一部分,是劳动者应得的待遇。
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如果用人单位劳动合同或规章制度上明确奖金发放办法,应依法支付;如果没有明确的书面证据,仅仅口头约定,劳动者的主张无法得到支持法律依据:《中华人民共和国劳动仲裁法》 第六条 发生劳动争议,当事人对自己提出的主张,有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的,用人单位应当提供;用人单位不提供的,应当承担不利后果。
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法律分析: 如果用人单位劳动合同或规章制度上明确奖金发放办法,应依法支付;如果没有明确的书面证据,仅仅口头约定,劳动者的主张无法得到支持法律依据:《中华人民共和国劳动仲裁法》 第六条 发生劳动争议,当事人对自己提出的主张,有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的,用人单位应当提供;用人单位不提供的,应当承担不利后果。
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